為加強(qiáng)公司青年員工與管理層的有效溝通，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，12月3日，市水務(wù)公司在公司一會(huì)議室組織召開(kāi)2021年青年員工座談會(huì)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳芝奇，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李濤，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席杜科，財(cái)務(wù)總監(jiān)張莉出席座談會(huì)，公司后備干部、專業(yè)技術(shù)人員、駐村第一書(shū)記和團(tuán)干部代表66人參會(huì)。會(huì)議由杜科主持。

會(huì)上，13名員工就自身的工作經(jīng)歷、思想體會(huì)作了發(fā)言，并圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展提出意見(jiàn)建議。

張莉聽(tīng)了大家的發(fā)言說(shuō)到，你們是公司的未來(lái)，希望大家可以多積累工作經(jīng)驗(yàn)、多積累專業(yè)知識(shí)，為公司的更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

李濤結(jié)合公司實(shí)際和未來(lái)發(fā)展方向向青年員工們提了5點(diǎn)要求：一是要有高遠(yuǎn)的理想信念；二是要有高尚的道德品質(zhì)；三是要有高超的能力素質(zhì)；四是要有嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)；五是要有大膽的創(chuàng)新精神，要不怕苦、不怕難，迎難而上。

吳芝奇結(jié)合自身成長(zhǎng)工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)青年員工在工作中要找準(zhǔn)自身發(fā)力點(diǎn)，脫穎而出；找到對(duì)的方法，增強(qiáng)自身本領(lǐng)和本事；注重工作效率，以良好的精神狀態(tài)和勇于創(chuàng)新的精神在崗位上成長(zhǎng)成才。并強(qiáng)調(diào)，我們要堅(jiān)定不移地貫徹好黨的十九屆六中全會(huì)精神，將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的精神力量，扎實(shí)做好2021年重點(diǎn)任務(wù)收尾工作，認(rèn)真謀劃2022年的目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)內(nèi)江水務(wù)早日實(shí)現(xiàn)IPO上市“擼起袖子加油干”。

（團(tuán)委 徐昊）