為加強公司作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立工作到崗、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。從2015年5月開始，市水務(wù)公司全面推行面部、指紋考勤打卡上下班制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高工作效率。建立嚴(yán)格的請銷假制度，著力解決上班遲到早退、脫崗缺位、擅離職守等問題，制定了《內(nèi)江市水務(wù)有限責(zé)任公司考勤管理制度》，使考勤工作有章可依。加強督查通報，公司人力資源部將對各考勤點進行不定時檢查和抽查，每月對執(zhí)行工作紀(jì)律情況進行統(tǒng)計和通報。
    該考勤辦法實施后，全司干部職工遵章守紀(jì)的自覺性明顯增強，在公司上下營造了積極向上的工作氛圍。

（人力資源部 魯亞梅）